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6 giugno 2024
Avviso Pubblico BASILAPPRENDISTATO
Con il presente Avviso, la Regione Basilicata intende sostenere l’implementazione dell’offerta formativa pubblica riferita alle attività di formazione per l’acquisizione di competenze di base e trasversali e finalizzata a garantire ed incrementare l’occupabilità dei lavoratori e delle lavoratrici assunti con contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi dell’art. 44 del D. Lgs n. 81/2015 e recepito con la DGR n. 431 del 26 aprile 2016.
1. Destinatari
I destinatari dell’incentivo alla formazione di base e trasversale sono giovani di età compresa tra i 18 e i 29 anni (17 se in possesso di una qualifica professionale conseguita ai sensi del D.lgs. n. 226 del 17/10/2005), residenti in un comune della Regione Basilicata, assunti con contratto di apprendistato professionalizzante ai sensi dell’art. 44 – comma 1 del D.lgs. 15 giugno 2015, n. 81 e ss. mm. ii. presso sedi o unità locali d’impresa situate sul territorio regionale a far data dall’1-1-2023 fino alla data di pubblicazione del presente Avviso.
2. Beneficiari
- Possono presentare istanza di candidatura, in qualità di beneficiari, gli Enti accreditati nella Regione Basilicata ai sensi della DGR n° 167 del 21 marzo 2023. Non è ammessa la candidatura in ATI/ATS (costituite o costituende) tra più
L’apprendista dovrà essere avviato alla formazione nella fase iniziale del contratto di apprendistato e comunque entro 6 mesi dalla data di assunzione. E’ accordata, tuttavia, la facoltà di accedere al contributo per l’assolvimento dell’obbligo formativo anche agli apprendisti assunti a far data dal 1° gennaio 2023 (art. 3 dell’Avviso) che non si siano ancora avviati, o che non abbiano completato, la formazione di base e trasversale, previa acquisizione della dichiarazione di impossibilità ad adempiervi da parte del legale rappresentante/titolare dell’impresa ospitante e della conseguente adesione al sistema di offerta pubblica di cui al presente Avviso. L’offerta formativa pubblica di base trasversale infatti è da intendersi obbligatoria per gli apprendisti nella misura in cui sia realmente disponibile per il datore di lavoro e per l’apprendista, ovvero in via sussidiaria e cedevole, sia definita obbligatoria dalla disciplina contrattuale vigente.
Per ulteriori chiarimenti e/o assistenza contatta l’associazione.
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